Das Besondere an den Gesprächen mit mir
Im Wesentlichen begleite ich Sie in meinen Gesprächen personzentriert. In der Annahme, dass Sie den für Sie passenden, gangbaren Lösungsweg kennen und finden.
Der Personzentrierte Ansatz, auch als Personzentrierte oder Klientenzentrierte Gesprächsführung bekannt, geht auf Carl R. Rogers zurück und gehört den Humanistischen Ansätzen an. Personzentriertes Arbeiten beinhaltet vor allem die folgenden vier Merkmale:
Aktives Zuhören
Aktives Zuhören meint mehr als ein offenes Ohr für das Gesagte. Es schließt das Wahrnehmen der Gesamtheit der dargebotenen Kommunikation ein. Das kann mimisch geschehen. Der Gesichtsausdruck, der Ihr gesprochenes Wort begleitet. Oder es gibt Gesten, kleine körperliche Äußerungen, die sichtbar werden. Ihre Stimmlage. Energetische Information. Die Haltung.
Wertschätzung
In den Gesprächen mit mir werden Sie Wertschätzung erfahren. Wertschätzung, was bedeutet das überhaupt? Vielleicht so etwas wie positive Unterstützung, achtsamer Umgang. Sie werden sich ernstgenommen fühlen und anerkannt in Ihrer ganz eigenen Art, wie Sie sind und was Sie tun. Mit Ihren Gefühlen und Empfindungen einen guten Ort finden.
Empathie
Empathisches Verstehen meint das sich Hineinfühlen. Eine Situation nach- oder mit- empfinden, wie Sie sie empfinden. Und dies dann „mit (Ihnen) teilen“.
Authentizität
Im Gespräch werde ich Ihnen ein authentisches Gegenüber sein. Begleitend gebe ich Ihnen eine Rückmeldung darüber, was ich von Ihnen höre, sehe, empfinde - und was dies bei mir auslöst. Ich versuche gemeinsam mit Ihnen hinzuschauen, auf das, was ist, was Sie bewegt, in der mir eigenen Art.